Трудовых мигрантов хотят обязать работать в одном месте в течение года после въезда

В Госдуму внесли законопроект № 1131779-8, ограничивающий право иностранных граждан, работающих по патенту менять работодателя до истечения 12 месяцев с даты пересечения границы с Россией.

Согласно законопроекту, иностранный гражданин не имеет права заключать новый трудовой договор с другим работодателем или работать по совместительству ранее годичного срока.

При заключении трудового договора менее чем на год или при его расторжении раньше 12 месяцев работнику придется покинуть страну.

Если такой договор был расторгнут без уважительных причин, патент не продлевают или аннулируют.

В список уважительных причин включены:
➖ ликвидация юридического лица или прекращение им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
➖ наступление чрезвычайных обстоятельств, которые препятствуют продолжению работы (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и др.);
➖ невыплата или неполная выплата в необходимые сроки заработной платы или других обещанных средств;
➖ нарушение работодателем требований охраны труда (при возникновении угрозы причинения вреда жизни и здоровью мигранта).

В Госдуме отметили, что данный механизм направлен на трансформацию патента из инструмента временного заработка в инструмент стабильной и контролируемой занятости.

От введения данных поправок ожидают, следующие результаты:
🔹 уменьшение уровня текучести кадров в критически важных отраслях;
🔹 рост производительности за счет накопления опыта и подготовленности работников;
🔹 улучшение действенности миграционного, налогового и трудового администрирования и спад теневой экономики;
🔹 формирование точных сведений о реальной нуждаемости в иностранной рабочей силе для планирования квот;
🔹 развитие стабильной и легальной среды для мигрантов в секторе занятости;
🔹 уменьшение рисков недобросовестного использования их труда; 
🔹повышение надежности кадрового планирования;
🔹 снижение социальной напряженности.