Расширен перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином

В статью 327.6 ТК РФ внесены изменения, согласно которым работодатели смогут увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства, чтобы привести численность таких сотрудников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривал возможность прекращения трудового договора с иностранным гражданином только при установлении ограничений на федеральном уровне. Теперь к таким основаниям добавлены решения региональных властей.

Работодатели смогут расторгать трудовые договоры с иностранными гражданами, если субъект Российской Федерации ввел ограничения на вид трудовой деятельности иностранного гражданина.

Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ (ст. 1 закона).

С 2015 года субъекты Российской Федерации получили право ежегодно устанавливать ограничения на привлечение иностранных работников, прибывающих в Россию в безвизовом режиме и работающих по патенту, по отдельным видам экономической деятельности.

В ряде субъектов РФ запрещено привлекать иностранных граждан к работе по отдельным видам экономической деятельности.

Закон вступил в силу с 1 марта 2026 г.

Трудовой кодекс РФ