Anatoli Bublik, líder del proyecto «Camino a casa»: «El éxito del nuevo programa depende de la cooperación interinstitucional»

MOSCÚ, 19 de febrero. Agencia Civilización. TEMA DEL DÍA. El presidente de Rusia anunció la creación de una estructura especial para apoyar la reubicación de especialistas extranjeros con competencias demandadas. La decisión correspondiente se anunció en una reunión de la Agencia de Iniciativas Estratégicas.

El jefe de Estado señaló que, además de promover el talento nacional, Rusia prestará asistencia a los ciudadanos extranjeros que compartan los valores y las referencias culturales rusas y que sean valiosos para nuestro Estado. A partir de abril, los especialistas de especial interés para el país podrán dirigirse a una organización especialmente autorizada, cuyo fundador y operador será la Agencia de Iniciativas Estratégicas. El Ministerio del Interior se ocupará de las cuestiones relativas al estatus jurídico. El presidente también recordó que el decreto correspondiente se firmó en diciembre del año pasado.

Anatoli Bublik, líder del movimiento «Camino a casa», considera que la creación de una estructura independiente es una decisión lógica y oportuna, aunque la aplicación práctica del mecanismo será de importancia clave.

«El Decreto n.º 883 introduce, en esencia, un instrumento análogo a las visas para talentos que existen en muchos países. Se trata de personas valiosas para el Estado: especialistas con logros en ciencia, tecnología, cultura, deporte y emprendimiento; inversores; y profesionales cualificados con experiencia laboral. Pueden ser ingenieros con patentes, figuras culturales reconocidas, deportistas de nivel internacional, especialistas con un alto nivel educativo, incluidos graduados de las principales universidades del mundo. Incluso un trabajador cualificado que haya recibido formación especializada y tenga experiencia en su profesión puede quedar amparado por el decreto», explicó.

Según él, el nuevo mecanismo permitirá a estos especialistas obtener un permiso de residencia temporal sin realizar el examen de ruso o recibir directamente un permiso de residencia permanente mediante un procedimiento simplificado, sin una larga recopilación de documentos.

«El procedimiento prevé presentar una solicitud ante una organización autónoma sin fines de lucro que se está creando, la cual evaluará el valor del candidato para el país y remitirá una propuesta al Ministerio del Interior. A continuación, los documentos pasan por una aprobación interinstitucional, incluidos los organismos de seguridad, tras lo cual se decide si se concede el estatus. En la práctica, aparece un nuevo instrumento de política migratoria que antes no existía en Rusia», señaló Bublik.

El experto subrayó que, en la primera etapa, la tarea más importante será establecer una cooperación interinstitucional eficaz.
«Una estructura recibirá los documentos, pero los examinarán el Ministerio del Interior, los organismos de seguridad y otros departamentos. Tradicionalmente, aquí surgen dificultades de coordinación. Por ahora es difícil evaluar con qué rapidez podrán responder los empleados a las solicitudes. Al mismo tiempo, la carga de trabajo del Ministerio del Interior ya es elevada, y el nuevo mecanismo la aumentará inevitablemente; la cuestión de los recursos humanos sigue sin resolverse», afirmó.
También llamó la atención sobre el posible gran volumen de solicitudes procedentes de distintos países.
«La organización podría recibir miles de solicitudes en distintos idiomas, procedentes de países de Asia, África y América Latina. El decreto abre la posibilidad de presentar documentos, en la práctica, a ciudadanos de todo el mundo. Esto implica un volumen considerable de información que habrá que procesar, así como la necesidad de contar con criterios claros para evaluar a los candidatos y mecanismos de apoyo a los especialistas tras su traslado», explicó el experto.

En su opinión, si se aplica con éxito, el nuevo instrumento puede aumentar considerablemente la llegada de personal cualificado a Rusia.
«La experiencia de decisiones anteriores demuestra que existe demanda. Por eso es muy importante preparar el sistema de antemano para su puesta en marcha, de modo que funcione sin fallos. Rusia realmente necesita atraer a personas talentosas, activas y altamente cualificadas, y esperamos que el nuevo mecanismo se convierta en un instrumento eficaz para resolver esta tarea», concluyó Bublik.

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